B&W Besluitenlijst & Adviezen

Behandelvoorstel

1. De initiatieven voor een ambtelijke fusie tussen Elburg en Nunspeet beëindigen. 2. In principe ingestemd met samenwerking voor bedrijfsvoeringstaken met de gemeenten Nunspeet, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde volgens het “gastheermodel” of middels een shared service centre (SSC) en voor de overige taken met Nunspeet samen-werken door bundeling van krachten vanuit de beide organisaties al dan niet volgens het “gastheermodel”. 3. De WOR-bestuurder verzoeken de ondernemingsraad met inachtneming van punt 1 advies te vragen over punt 2 van dit besluit. 4. Voorstellen voor de vervolgaanpak van de samenwerking bedrijfsvoering, waaronder de projectstructuur, afwachten. 5. De vervolgaanpak voor de samenwerking Elburg Nunspeet voor de overige taken in handen stellen van de beide directies. 6. De raad voorstellen € 83.800 beschikbaar te stellen voor externe advisering en begeleiding. 7. De raad voorstellen de 52e begrotingswijziging 2011 vast te stellen. 8. Voor het vervolg van de samenwerkingsprocessen in overleg met de andere gemeenten een voorlopige raming van de voorbe-reidingskosten maken, zodat vooruitlopend op de verdere besluit-vorming hiervoor budget kan worden gereserveerd. 9. De tekst van de intentieverklaring afwachten om deze vervolgens beschikbaar te hebben bij de bespreking in de commissie AB; 10. Agendacommissie voorstellen dit onderwerp ter bespreking te agenderen voor de commissie AB van 28 september 2011. 11. Agendacommissie voorstellen dit onderwerp ter bespreking te agenderen voor de raad van 31 oktober 2011.

Behandelvoorstel
Agenda voor overleg 22 augustus 2011 vastgesteld.

Behandelvoorstel
Bij de overgang naar HR21 en onder voorbehoud van instemming van de werknemersgeleding in het GO akkoord met de wijziging per 1 januari 2012 van de bezoldigings- en beoordelingssystematiek voor het ambtelijk personeel, zoals beschreven in de toelichting.

Behandelvoorstel
Onder voorbehoud van instemming van de werknemersgeleding in het GO besloten tot wijziging van de volgende lokale arbeidsvoor-waardenregelingen per 1 januari 2012: 1. Vaststellen van de procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering gemeente Elburg. 2. Intrekken van de Regeling organieke functiewaardering 2008. 3. Intrekken van de schrijfwijzer organieke functiewaardering 2007.